《自我突围》笔记

内容包含施院士的求学科研经历、科研体会、以及对待科研办学的思想。思维的活跃，不拘一格至关重要。这种能力并非天成，环境影响、后天培养至关重要。

施院士在对待人才选拔方面说明你，传统政府单位单纯以SCI引用等对人才进行量化评分，他以更全面的角度评判人才。但以我思考量化具备”应试“的诸多弊端，若能多角度评判自然最好。但实施过程中也存在诸多问题，如评审委员领域观念的不同，圈子间的冲突等。

从尖端人才的角度考虑，更本质、更有突破性的工作才是有意义的，而不是“水论文“。而从更宏观的角度来看，想要做好科研工作，必有相匹配的人生观念。常常以为某个人在A方面厉害，必定存在B方面有缺陷。事实常是在A方面厉害的，在各个方面都具备独到之处。